Social hållbarhet
Att ta ansvar hela vägen innebär att värna människorna som påverkas av vår verksamhet. Vi arbetar för goda arbetsvillkor i leverantörskedjan, säkra byggprojekt och en inkluderande arbetsplats genom tydliga krav och uppföljning.
Ansvar i leverantörskedjan
Som byggherre och långsiktig fastighetsägare har Specialfastigheter ett ansvar och möjlighet att bidra till bättre arbetsvillkor i leverantörskedjan. Vi arbetar systematiskt med tillbörlig aktsamhet och ställer tydliga krav på leverantörer genom avtal och uppförandekod för leverantörer. Avtalskrav följs upp och eventuella avvikelser hanteras.
Vårt mål för leverantörskedjan
- Att vara föredömlig som byggherre genom att jobba för att säkra upp leverantörskedjor
Säkra byggprojekt
Vi arbetar förebyggande i våra byggprojekt genom att ställa krav på arbetsmiljöplaner, genomföra riskgenomgångar och följa upp genom kontinuerliga skyddsronder. Eventuella brister leder till omedelbara åtgärder och erfarenhetsåterföring för att minska skaderisker på byggarbetsplatserna. Specialfastigheter är aktiv medlem i Håll nollan – samverkan för noll olyckor i byggbranschen.
Vårt mål för säkra byggprojekt
- Att minska skaderiskerna på byggarbetsplatserna
En inkluderande arbetsplats
Medarbetarnas kompetens och engagemang är avgörande för att Specialfastigheter ska kunna utföra uppdraget och nå bolagets mål. En inkluderande och utvecklande arbetsplats främjas genom systematiskt arbetsmiljöarbete, tydligt ledarskap och löpande kompetensutveckling. Våra medarbetares trivsel och engagemang följs upp regelbundet och ligger till grund för fortsatt utveckling.
Våra mål för en inkluderande arbetsplats
- Att skapa goda förutsättningar för medarbetarna att prestera över tid
- Employee Net Promoter Score (eNPS) ska vara minst 24
