Social hållbarhet
Att ta ansvar hela vägen innebär att värna människorna som påverkas av vår verksamhet. Vi arbetar för goda arbetsvillkor, säkra byggprojekt och en inkluderande arbetsplats genom tydliga krav och uppföljning.
Ansvar för människor i leverantörskedjan
Som byggherre och långsiktig fastighetsägare har vi ett ansvar och möjlighet att bidra till bättre arbetsvillkor i leverantörskedjan. Vi arbetar systematiskt med tillbörlig aktsamhet och ställer tydliga krav i avtal och uppförandekoden för leverantörer. Vi följer upp arbetsmiljö, arbetsrättsliga villkor och att mänskliga rättigheter respekteras.
Vårt mål för leverantörskedjan
- Att vara föredömlig som byggherre genom att jobba för att säkra upp leverantörskedjor
Säkra byggprojekt
Vi arbetar förebyggande i våra byggprojekt genom att ställa krav på arbetsmiljöplaner, genomföra riskgenomgångar och följa upp genom kontinuerliga skyddsronder. Eventuella brister leder till omedelbara åtgärder och erfarenhetsåterföring för att minska skaderisker på byggarbetsplatserna. Specialfastigheter är fortsatt aktiv medlem i Håll nollan – samverkan för noll olyckor i byggbranschen.
Vårt mål för säkra byggprojekt
- Att vara föredömlig som byggherre genom att verka för att minska skaderiskerna på byggarbetsplatserna
En inkluderande arbetsplats
Specialfastigheters medarbetare är avgörande för att vi ska kunna genomföra vårt uppdrag. Vi arbetar för en inkluderande och utvecklande arbetsplats genom systematiskt arbetsmiljöarbete, tydligt ledarskap och löpande kompetensutveckling. Medarbetarnas trivsel och engagemang följs upp regelbundet och ligger till grund för fortsatt utveckling.
Våra mål för en inkluderande arbetsplats
- Att vara en föredömlig arbetsgivare som skapar goda förutsättningar för medarbetarna att prestera över tid
- Vårt Employee Net Promoter Score (eNPS) ska vara minst 24
